home
home home

23.08.17 Объявление внутреннего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей среди государственных служащих местных исполнительных органов района Т.Рыскулова

За текст объявления ответственность

 несет служба управления персоналом

Скачать Заявление

 

Общие квалификационные требования к участникам внутреннего конкурса:

Для категории Е-R-1: образование – высшее;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Для категории Е-R-3: высшее образование,

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупци

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Для категории Е-G-3:

Высшее образование, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

 

Должностные  оклады  административных государственных служащих

 

Категория Должностной оклад в зависимости от выслуги  лет
от (тенге) до  (тенге)
1 Е-R-1 142 412 192 382
2 E-R-3 96 607 129 920
3 Е-G-3 69 957 94 109

 

Аппарат акима района Т.Рыскулова объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих по району Т.Рыскулова на занятие вакантных административных государственных должностей.

080900, Жамбылская область, район Т.Рыскулова, село Кулан, улица Жибек Жолы, дом №75, каб.№221. телефоны для справок: код: 8(726-31) (21542, 21498, 21381) факс (22699), электронная  почта: ryskulov_akimat@mail.ru

  1. Руководитель отдела архитектуры, градостроительства и строительства акимата района Т.Рыскулова (категория Е-R-1) 1 единица №№04-9-1, корпус Б)

Функциональные  обязанности: Контроль за исполнение Указов, постановлений, распоряжений Президента РК, Правительства РК, а также приказов и решений Республиканского комитета индустрии и торговли Министерства строительства. Координация работ всех строительных организаций в независимости от формы собственности. Общее руководство, контроль, анализ и практическая помощь по вопросам строительства, капитального ремонта и переоборудования всех строительных объектов на территории района.

Требование к участникам  конкурса:

Образование – в сфере искусства или в сфере технических наук и технологий или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса.

Специальность – архитектура или строительство или производство строительных материалов, изделий и конструкций или экономика или финансы или учет и аудит или государственное и местное управление или в сфере технических наук и технологий (общая).

Знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан в соответствии программе тестирования законодательства. Наличие образования, умения и навыков для эффективного выполнения профессиональной деятельности данной государственной  должности  в соответсвии квалификационным требованиям. Знание Стратегии  «Казахстан – 2050» и других нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. 2. Заведеующий сектора занятости отдела занятости и социальных программ акимата района Т.Рыскулова; категория Е-R-3, 1 единица (№ 04-05-4)

Функциональные  обязанности: Ведение общего руководства сектора, подача направлений работе и ведение контроля. Организация работ по исполнению Законов Республики Казахстан, Постановлений Президента и Правительства, решений и распоряжений акимов области и района. Трудоустройство безработных граждан, обучение их профессиональному  образованию и координация работ по социальной защите безработных граждан.

Требование к участникам  конкурса:

Образование – в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологий или в сфере естественных наук или в сфере права или в сфере услуг или в сфере образования.

Специальность – экономика или финансы или учет и аудит или правоведение или социальная работа или информатика или информационные системы или в сфере образования (общая).

Знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан в соответствии программе тестирования законодательства. Наличие образования, умения и навыков для эффективного выполнения профессиональной деятельности данной государственной  должности  в соответсвии квалификационным требованиям. Знание Стратегии  «Казахстан – 2050» и других нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. Главный специалист аппарата акима Кокдоненского селького округа (категория Е-G-3,  1 единица, №05-08-02)

Функциональные  обязанности: Организация работ по исполнению законов РК, актов Президента и Правительства РК, решений и распоряжений акимов области, района и выполнение согласно функциональным обязанностям поручении акима сельского округа. Ведение работ согласно стандарту государственной службы, организация выдачи справок. Подготовка проектов решений и распоряжений акима, регистрация и контроль за сроками исполнения устных и письменных заявлений. Временное исполнение обязанностей акима сельского округа в его отсутствие. Контроль исполнения организационных работ, своевременного исполнения специалистов функциональных обязанностей, ведения хозяйственных работ.

Требование к участникам  конкурса:

Образование – в сфере сельскохозяйственных наук или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологий или в сфере образования или в сфере права.

Специальность – в сфере сельскохозяйственных наук (общая) или экономика или менеджмент или учет и аудит или государственное и местное управление или в сфере технических наук и технологий (общая) в сфере образования (общая) или правоведение.

Знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан в соответствии программе тестирования законодательства. Наличие образования, умения и навыков для эффективного выполнения профессиональной деятельности данной государственной  должности  в соответсвии квалификационным требованиям. Знание Стратегии  «Казахстан – 2050» и других нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. Главный специалист аппарата акима Кокдоненского селького округа (категория Е-G-3,  1 единица, №05-08-03)

Функциональные  обязанности: Организация работ по исполнению законов РК, актов Президента и Правительства РК, решений и распоряжений акимов области, района и выполнение согласно функциональным обязанностям поручении акима сельского округа. Обеспечение исполнения исходящих смет аппарата акима сельского округа, ведение учета заработной платы государственных служащих и сотрудников на договорной основе аппарата акима сельского округа, ежемесячная сдача отчетов в районный отдел финансов и управление государственных доходов о кассовых затратах и доходах. Исполнение заданий отдела экономики, работ по экологии и защите природы, сдача отчетов о потреблении электроэнергии уличных освещении в населенных пунктах и предприятия в районный отдел элетрических сетей. Ведение инвентаризации имущества аппарата акима и контроль технических услуг.

Требование к участникам  конкурса:

Образование – в сфере социальных наук, экономики и бизнеса.

Специальность – экономика или менеджмент или учет и аудит или финансы.

Знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан в соответствии программе тестирования законодательства. Наличие образования, умения и навыков для эффективного выполнения профессиональной деятельности данной государственной  должности  в соответсвии квалификационным требованиям. Знание Стратегии  «Казахстан – 2050» и других нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

  1. Главный специалист аппарата акима Каиндинского селького округа (категория Е-G-3,  1 единица, №05-12-02)

Функциональные  обязанности: Организация работ по исполнению законов РК, актов Президента и Правительства РК, решений и распоряжений акимов области, района и выполнение согласно функциональным обязанностям поручении акима сельского округа. Координация своеврменного иполнения решений и распоряжений акима, работ по социальным программам и выдачи справок гражданам. Контроль работ по сбору земельного и имущественного налога и работ по благоустройству и санитарной очистке.

Требование к участникам  конкурса:

Образование – в сфере сельскохозяйственных наук или в сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологий или в сфере образования или в сфере гуманитарных наук или в сфере права.

Специальность – в сфере сельскохозяйственных наук (общая) экономика или финансы или учет и аудит или государственное и местное управление или менеджмент или маркетинг или в сфере технических наук и технологий (общая) или в сфере образования (общая) или культуроведение или правоведение.

Знание нормативно-правовых актов Республики Казахстан в соответствии программе тестирования законодательства. Наличие образования, умения и навыков для эффективного выполнения профессиональной деятельности данной государственной  должности  в соответсвии квалификационным требованиям. Знание Стратегии  «Казахстан – 2050» и других нормативно-правовых актов Республики Казахстан регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть предоставлены в аппарат акима района Т.Рыскулова, находящийся по вышеуказанному адресу в течение 3 рабочих дней со следующего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, предоставленные  лицами, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе в нарочном порядке, по почте (помещенные в скоросшиватель, с указанием перечня прилагаемых документов) или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за 2 часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима района Т.Рыскулова по адресу: Жамбылская область, район Т.Рыскулова, село Кулан, улица Жибек Жолы, №75, каб.№221, в течении трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты в случае несогласия с  решением конкурсной комиссии могут обжаловать в уполномоченный орган, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения.

 

 

 


© 2017 Аппарат акима Рыскуловского района
+7 (7262) 00 00 00 Обратная связь
Разработка и поддержка сайта